RSE - 2021

6 RSE E n Progreso los objetivos de Desarrollo Sos- tenible (ODS) son una guía para enriquecer y renovar las políticas internas, la toma de decisiones y cambios que desde el sistema de gobernanza se genera. Los ODS, representan una oportunidad histórica para América Latina y el Caribe, ya que incluyen temas altamente prioritarios para la región, como la erradicación de la pobreza extrema, la reduc- ción de la desigualdad en todas sus dimensiones, un crecimiento económico inclusivo con trabajo decente para todos, ciudades sostenibles y cam- bio climático, entre otros. Aprobados por la ONU el 25 de septiembre de 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, los ODS llegan este 2021 a su sexto aniversario y suponen la muestra del compromiso de las or- ganizaciones a escala mundial por poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. De acuerdo con José Raúl González, CEO de Pro- greso: “Nuestra cultura organizacional se basa en los valores y la visión de nuestro fundador: el respeto a la dignidad de las personas, el respeto del Estado de Derecho y nuestros valores y princi- pios corporativos; en el fomento de la confianza, así como en el compromiso y la cooperación para lograr nuestro propósito trascendente: “Construir juntos el país donde queremos vivir”. UN COMPROMISO CON EL DESARROLLO De manera voluntaria, el grupo ha estructurado su Código de Valores, Ética y Conducta (Covec) y su Agenda de Liderazgo a los cuatro objetivos que el Pacto Global plantea: (derechos humanos, medio ambiente, anticorrupción y estándares laborales) para generar compromiso y empatía con estasme- tas tan urgentes y necesarias para la humanidad. Para Progreso, implementar acciones que contri- buyan con el avance de la Agenda 2030 de Desa- rrollo Sostenible es una de las prioridades. Por ello se trabaja de manera estratégica en salud y bien- estar, energía no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico; industria, innovación e infraestructura; ciudades y comunidades soste- nibles; producción y consumo responsable; acción por el clima; vida de ecosistemas terrestres y en alianzas para lograr los objetivos. El equipo de Gestión Ambiental de Progreso ase- sora a los responsables de las distintas unidades de negocio sobre el manejo adecuado de los eco- sistemas terrestres, ya que en las instalaciones se resguardan especies de plantas y animales. Al respecto, Giovani López, coordinador de Gestión Ambiental, comenta: “Me siento orgulloso de traba- jar en Progreso porque se cuenta con una política ambiental responsable que protege los ecosiste- mas terrestres dentro de nuestras operaciones. De esa forma tendremos salud, regulación del clima, agua limpia y paisajes sanos”. LOS ODS COMO PRIORIDAD EN PROGRESO Progreso es una de las empresas signatarias del Pacto Global de Naciones Unidas. Los cuatro pila- res por los que se rige la empresa, empatan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS-, una de las fórmulasmás importantes que el grupo encon- tró para desarrollar eficientemente sus políticas de sostenibilidad y desarrollo. Algunas de las acciones que se realizan para ga- rantizar el cumplimiento de los mismos son: 1. Erradicar la pobreza: Progreso trabaja en la elaboración de políticas inclusivas y prioriza los programas sociales para garantizar que las comunidades vecinas tengan mejores oportu- nidades (acceso al agua, saneamiento, infraes- tructura, etc.). 2. Educación de calidad: en el colegio Enrique Novella Alvarado, se trabaja en la construcción de un pensamiento crítico, analítico, creativo, res- ponsable y empático en los estudiantes para que enfrenten de forma responsable y eficiente los retos del futuro. 3. Trabajo decente y crecimiento: los progra- mas de desarrollo comunitario están diseñados para impartir capacitaciones, asistencias técni- cas administrativas especializadas en jóvenes, emprendedores y mujeres. Además, Progreso Tanto en la empresa como en sus unidades de negocios, se trabaja para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS- sean un eje transversal para generar productividad, crecimiento económico inclusivo y empleos dignos en la región. PROGRESO REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD 6TO ANIVERSARIO DE LOS ODS: 48,569 Personas beneficiadas directamente por las inversiones comunitarias de las plantas de cemento y agregados. El sabor de San Juan Sacatepéquez en Italia “A travola con il Guatemala” fue la reunión entre empresarios de Italia y Guatemala que permitió a María Estela Raxón Turuy, originaria de El Pilar I, de San Juan Sacatepéquez, convertirse en una de las protagonistas del “Show Cooking”, realizado en Roma. Formar parte del equipo del chef guatemalteco Sergio Díaz, fue la clave para que Raxón fuera invitada a preparar platillos preparados a base de ingredientes nacionales como arveja china, café, chile guaque, chile pasa, chile seco, achiote y plátanos. Diego Saravia, gerente de Fincas del Altiplano, de launidadAgroProgreso, tambiénasistióal evento. “La idea era dar a conocer en Italia los productos que pueden obtener de San Juan Sacatepéquez y presentar los proyectos que se trabajan en Finca El Pilar”, indica Saravia. Además de llevar demostraciones del café de exportación que se cultiva en esta finca, se dio a conocer la producción de vegetales, rosas y tejidos. El intercambio tuvo como fin establecer alianzascomo lasqueyaexistenconexportadoras como Legumex, Prima Rossa entre otras.

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