RSE - 2021

5 RSE A partir de estos principios, las empresas comprometidas buscan mini- mizar los impactos negativos de sus actividades, basados en una comu- nicación abierta y directa con los grupos de interés. Las prácticas de RSE deben ser voluntarias y sobrepasar las obligaciones legales. La RSE exige el respeto a los valores universales conocidos y no confundirse con prácticas filantrópicas. Se deben tomar acciones que logren lamedición del impacto de las operaciones y el desempeño de la organización. Es por ello que al final se exige una rendición de cuentas transparente. Así como las empresas guatemaltecas que figuran en esta publicación, las compañías líderes en el mundo han incorporado la Responsabilidad Social Empresarial a su estrategia de negocios como elemento diferenciador y como ventaja competitiva, con resultados financieros positivos. Vale la pena que los directivos de estas y otras organizaciones, evalúen los aspectos sociales que requierenatencióne inversión y encaminen sus estra- tegias a darle soluciones a estas problemáticas. Aunque la adopción de estas estrategias no resulte sencilla, su implementación implica tomar decisiones que ponen a prueba el liderazgo de las empresas. Un esfuerzo que vale la pena cuando el propósito principal es generar desarrollo en la sociedad. Una empresa socialmente responsable se distingue por: • Cumplir las normas gubernamentales y van más allá de la legislación al emprender acciones que aportan un valor adicional a la comunidad, aunque, legalmente no sea una obligación. • Las iniciativas que se impulsan basados en los principios de la RSE se promueven por los directivos y consejeros de las empresas de manera voluntaria. • Las acciones se relacionan con la promoción de mejoras relacionadas con temas ambientales, sociales y económicos. Una empresa debe satisfacer estos seis requisitos si desea ser socialmente responsable: 1. Ofrecer productos y servicios de calidad y que respondan a las necesi- dades de los consumidores. 2. Desarrollar el valor agregado en todo lo que ofrece y en su contacto personal con los clientes, cumple más allá de los estándares mínimos re- glamentarios, innovaconstantemente y escuchaa lasociedadque le rodea. 3. Colocar a la ética como un valor fundamental en la organización, deberá estar presente en todas las decisiones de los trabajadores, fomentarla y promoverla en la cultura de su empresa. 4. Implementar acciones y campañas de comunicación donde muestra su preocupaciónpor elmedioambiente; creaprogramas decuidado y respeto al ecosistema inmediato. 5. Asegurarsequehayacondicionesde trabajodecalidad parael desempe- ñode sus trabajadores y promover relaciones laborales interdependientes, sanas y respetuosas. 6. Integrarse a la comunidad respondiendo sensiblemente a lo que le rodea. Llevar a cabo acciones sociales oportunas y buscar mejorar la calidad de vida de su comunidad. Empatar sus intereses propios con los de la sociedad. Estos seis requisitos hacen de una empresa una organización socialmente responsable.

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